為持續(xù)夯實合規(guī)文化根基、全面加強(qiáng)風(fēng)險防控能力，嚴(yán)格落實監(jiān)管政策與公司制度要求，精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)流程中的潛在合規(guī)漏洞與操作風(fēng)險，著力疏通業(yè)務(wù)操作中的難點堵點，推動各分公司進(jìn)一步完善合規(guī)機(jī)制、提升業(yè)務(wù)質(zhì)效，近日，公司內(nèi)控合規(guī)部赴各分公司，系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)流程合規(guī)性交流與指導(dǎo)。
交流不僅“診脈”，更重“開方”。內(nèi)控合規(guī)部與各分公司圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開梳理，逐筆深挖細(xì)查，就項目準(zhǔn)入、盡職調(diào)查、全流程操作、保后管理的執(zhí)行規(guī)范、風(fēng)險把控等重點內(nèi)容進(jìn)行了深入交流。針對發(fā)現(xiàn)的共性及個性問題，內(nèi)控合規(guī)部結(jié)合實際案例，提出了切實可行的改進(jìn)建議，協(xié)助分公司完善流程，提升業(yè)務(wù)合規(guī)管理水平。
此次交流進(jìn)一步增強(qiáng)了分公司員工的合規(guī)意識，促進(jìn)了各分公司整體合規(guī)管理水平的提升。今后，公司將繼續(xù)開展各種形式的下沉式指導(dǎo)，推動合規(guī)要求與業(yè)務(wù)實踐深度融合，為筑牢合規(guī)防線、實現(xiàn)農(nóng)擔(dān)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。